Event, HR & Talent Management
Talent Magnet|
Live-Event: Talent Magnet 2024
Am 11. September 2024 wurde die Seezeitlodge am Bostalsee zum Treffpunkt für HR-Experten und Unternehmensvertreter, die Antworten auf die drängendsten Fragen zur modernen Talentakquise suchten. Der „Talent Magnet“ Workshop war nicht nur ein Event, sondern ein exklusives Vor-Ort-Format, das Unternehmen praxisnahe Lösungsansätze für die Herausforderungen im Kampf um die besten Talente bot.
Erfahre mehr zum Event im folgenden Blogbeitrag und registriere Dich zur neuen Veranstaltung am 20. Februar 2025.
Den Fachkräftemangel kreativ und strategisch meistern
In einer Arbeitswelt, in der sich der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte zunehmend verschärft, wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren. Dabei reicht es längst nicht mehr, klassische Recruiting-Methoden zu verwenden. Der Workshop stellte innovative Ansätze vor, wie sich HR-Abteilungen langfristig für die Zukunft aufstellen können – und das ressourcenschonend und effektiv. Welche Hebel sind entscheidend? Welche Maßnahmen zahlen nachhaltig auf die Arbeitgebermarke ein? Diese Fragen standen im Mittelpunkt des Tages.
Exklusive Insights und Best Practices aus erster Hand
Das Event „Talent Magnet“ bot einer exklusiven Teilnehmergruppe am 11. September 2024 die Gelegenheit, von führenden Experten aus verschiedenen Branchen zu lernen. Die Speaker teilten ihre Erfahrungen und Einblicke in den Bereichen Talentakquise, Mitarbeiterbindung und aktuelle Trends im New HR – praxisnah und umsetzbar für die eigene HR-Strategie. Durch Vorträge und praxisorientierte Diskussionen konnten die Teilnehmer wertvolle Impulse mitnehmen, um ihre eigenen Recruiting-Strategien weiterzuentwickeln und an die Anforderungen der modernen Arbeitswelt anzupassen.
Ein Tag voller spannender Inhalte und Denkanstöße
Die Agenda des Tages umfasste eine Vielzahl relevanter Themen. Von der provokanten Frage „Gibt es wirklich einen Fachkräftemangel oder nur langweilige Arbeitgeber?“ über die Bedeutung von digitalisiertem Talent Relationship Management bis hin zu den Einflussfaktoren für eine positive Arbeitgebermarke – jedes Thema wurde praxisnah beleuchtet und bot den Teilnehmern umsetzbare Erkenntnisse. Besonders wertvoll war der Austausch über Best Practices im Employer Branding und Onboarding, die eine starke Mitarbeiterbindung fördern, bevor der neue Kollege überhaupt den ersten Arbeitstag antritt.
Einer der Höhepunkte des Events war die Möglichkeit zum direkten Austausch mit anderen HR-Profis und innovativen Vordenkern der Branche. Nach einem inspirierenden Tag voller Input konnten die Teilnehmenden bei einem leckeren Kaltgetränk den Tag Revue passieren lassen, sich vernetzen und Ideen austauschen. Diese informelle Atmosphäre trug dazu bei, dass die Teilnehmenden nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch gemeinsame Ideen für zukünftige HR-Projekte entwickeln konnten.
Fazit: Ein Schritt in die Zukunft des HR
Das Event am Bostalsee setzte wichtige Impulse für alle Unternehmen, die im Kampf um die besten Talente vorn dabei sein wollen. Mit einem ganzheitlichen Ansatz für modernes Recruiting und Employer Branding bot das Event Strategien, die über das Tagesgeschäft hinausgehen und langfristig auf die Arbeitgebermarke einzahlen. Die Veranstalter – FIVE Marketing, Pocket Rocket und die Talent Journey GmbH – sowie die Teilnehmer und Teilnehmerinnen aus Unternehmen unterschiedlichster Branchen waren sich einig, dass dieser Tag wertvolle Einsichten für die Zukunft von HR lieferte. Wer innovative Impulse sucht, um den Fachkräftemangel erfolgreich zu meistern, hat hier den richtigen Anstoß gefunden.
Ein Tag, der nachhallt und den Grundstein für zukünftige Projekte legt – und wir freuen uns schon auf das nächste Zusammentreffen mit engagierten HR-Profis und zukunftsorientierten Unternehmen! Eine Fortsetzung des Events erfolgt am 20. Februar 2025. Mehr Informationen erhalten Interessenten über die Social Media Kanäle der Veranstalter.
Einer der Höhepunkte des Events war die Möglichkeit zum direkten Austausch mit anderen HR-Profis und innovativen Vordenkern der Branche. Nach einem inspirierenden Tag voller Input konnten die Teilnehmenden bei einem leckeren Kaltgetränk den Tag Revue passieren lassen, sich vernetzen und Ideen austauschen. Diese informelle Atmosphäre trug dazu bei, dass die Teilnehmenden nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch gemeinsame Ideen für zukünftige HR-Projekte entwickeln konnten.
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